新员工入职培训

新员工是各个企业发展的新生力量，也是企业充满生机的源泉。但新员工以前的工作模式、生活习惯、思维逻辑都会对他们有一定的影响，在新公司里难免会产生一些矛盾。一场切实有效的拓展训练不但可以助力新人快速融入到新公司，还可以把企业发展推上新高度。

（一）培训意义：

让企业的新员工在短的时间内融入新环境，给企业带来强劲的效应。

（二）培训目标：

1) 迅速吸收新生力量，搞好新员工入职培训，打好初步印象；

2) 让新员工在入职培训拓展训练中快速产生归属感，和老员工紧密合作，打造良好的同事关系，为以后的工作奠定好的基础；

3) 注重新入职员工，关注他们的发展方向，消除他们的焦虑不安，帮助他们更快融入大家庭。

（三）培训收益：

1）在拓展培训的同时净化新鲜血液，开拓新员工思维，提高他们的思辨能力和解决问题的能力；

2）帮助新员工快速完成社会角色的转变，明白企业对自己的期望，提高工作效率；

3）加强新员工之间和新员工与企业之间的了解和沟通，培养团队合作意识，提高企业凝聚力；

4）培养新员工良好的心态，缓解紧张情绪，提高心理素质，使之明确自身发展方向和奋斗目标；

5）加强新员工的主人翁意识，使员工对企业文化认同，以企业发展为己任，产生归宿感；

（四）适应对象

新入职的毕业生、无工作经验的实习生以及在跳槽过来的新员工。