公司拓展训练后产生的“价值”

有些人对拓展训练的价值做了生动的比喻，他们把拓展训练项目比作防洪工程，前期投入的资金不能创造直接的经济效益，但其实省下了很多钱，随着河底沉积物的堆积，河床越来越高，一旦洪峰来临，破坏的成本就不能仅仅与金钱相权衡了。

公司拓展训练的价值，事实上，我们也可以这样理解。 一般来说，新员工一开始不会适应新环境，工作上磕磕绊绊，这个时候就需要其他员工的协助。为什么很多企业不能留住新员工，问题是团队不和谐，那么参加公司拓展培训之后，让大家可以很快地了解对方，也让新员工更快地了解公司和发展，更快的融入到新环境。

经过拓展培训后，会使员工在未来的工作中积极主动，知道哪里不足，就可以纠正。 也可以提高企业员工的工作价值，使他明白，自己是公司的一份子，为公司和团队分忧解难，提高员工在这方面的积极性。 此外，还可以减少员工的流动性，促进团队创新的发展，使团队充满活力和竞争力。